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云浮出台柔性引才办法,国家级人才最高可获百万津贴

2016-08-17 08:19 云浮日报 盛焕

摘要:如引进两院院士,国家“特支计划”、“千人计划”等国家级人才工程人选这两类人才,被引进人才与我市用人单位签订3年以上服务协议,定期开展项目指导的,根据项目成果大小及其对项目的贡献程度,一次性分别给予最高不超过120万元和100万元的工作津贴。

云浮日报讯(记者 林瑞荣)记者近日从市有关部门了解到,我市出台《云浮市柔性引才暂行办法》(以下简称《办法》),将按照“政府引导、市场调节、智力共享、自主选择、来去自由”的原则,吸引各类人才为我市经济社会发展服务,两院院士,国家“特支计划”、“千人计划”等国家级人才工程人选服务我市发展可获百万津贴,其他不同等次的高层次人才也可获相应津贴奖励。

根据《办法》,柔性引是指遵循人才流动规律,按照“政府引导、市场调节、智力共享、自主选择、来去自由”的原则,吸引各类人才为我市经济社会发展服务的引才用才方法,其主要有顾问指导、招商引智、兼职返聘、对口帮扶、技术入股、合作引进等方式。重点引进中国科学院、中国工程院院士;国家“特支计划”、“千人计划”等国家级人才工程人选以及与其相同层次的国内外专家学者,国家重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心的主要专家;“珠江人才计划”、“百名南粤杰出人才”人选等省级领军人才以及与其相同层次的国内外专家学者,享受国务院特殊津贴人员,世界技能大赛获奖者、中华技能大奖、全国技术能手;具有正高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位人才;具有副高级专业技术职称或取得硕士研究生学历学位的人才,我市“四新一特”等领域紧缺急需的高级技师,在省技能大赛获得奖励的高级技能人才等。

为吸引各类人才支持我市建设,《办法》出台了一系列政策待遇,对各类人才的引进给予资金扶持。如引进两院院士,国家“特支计划”、“千人计划”等国家级人才工程人选这两类人才,被引进人才与我市用人单位签订3年以上服务协议,定期开展项目指导的,根据项目成果大小及其对项目的贡献程度,一次性分别给予最高不超过120万元和100万元的工作津贴。省级和其他高层次人才亦可获得6-50万元不等的津贴。《办法》还规定加强各类人才载体建设,加大人才工作支持力度,对建设市级以上人才驿站,建立博士后科研工作站、创新实践基地,设立国家级技能大师、省级技师、市级名师工作室等予以资金支持。

《办法》还规定,对于国家“211工程”院校全日制本科毕业生,在我市“四新一特”产业企业连续工作满2年的,一次性给予1万元工作津贴;加入我市大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目并服务至期满的,给予个人3万元工作津贴。

责任编辑:盛焕

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