10月15日，第三届云浮市“先锋杯”工作创新赛决赛圆满落下帷幕。由云浮市委组织部机关委员会申报的《党建赋能强阵地 提质增效惠民生——深入实施村（社区）党群服务中心提质行动》项目获得党建赋能类一等奖。

本届赛事由市直机关工委、市委改革办、市总工会、团市委、市妇联联合举办，重点聚焦项目的针对性、实效性、创新性与可复制推广性，旨在遴选一批群众可感可及、基层可学可鉴的优质创新成果，彰显创新实践的示范价值。云浮市委组织部此次获奖的项目，正是以党群服务中心“小切口”撬动基层治理“大效能”的典型样本。

聚力提质改造 推动党群阵地迭代焕新

据了解，过去云浮市村、社区党群服务中心基础设施差、供给需求错位、资金运维乏力的困境。2022年以来，云浮市委组织部紧扣“建好、管好、用活”核心要求，将党群服务中心提质作为基层党建重点任务，系统推进阵地功能重塑、服务升级、长效运维改革。

云浮市委组织部坚持问题导向，锚定政治功能、服务功能、治理功能三大定位，紧贴党员群众刚性需求、高频需求，统筹谋划，首创A、B、C三类和“4+3”七类提升标准，先后开展2轮分类提升，压茬推动阵地迭代焕新。

近年来，紧扣“两社三中心”建设，市委组织部通过统筹各类资源，推动166个200平方米以下的村、社区党群服务中心全部“清零”，34个“危旧破”阵地异地新建，400平方米以上阵地由183个升至298个，新增或优化党群服务站点91个，打造群众步行15分钟内可获得的全方位、立体式的“15分钟服务圈”。及时调整低频使用空间用途，腾挪空间打造420余个亲民场景，743个村（社区）常态化开展“24小时不打烊”和错峰延时服务。

市委组织部同步建立了党群服务菜单按月推送机制，构建“五单”闭环服务体系，探索“阵地换服务”“公益+低偿+市场”模式，优化“1+N”党群服务体系，创设“组织动员服务系统”，推动18.1万名党群志愿者依托党群服务中心常态化发挥作用。

三大创新机制，激活阵地服务新动能

该项目形成了三大创新点：一是创新提出“分类提质”精准供给模式，建立“类型划分—需求匹配—靶向施策”全链条机制，实现有限资源向最急需的领域倾斜；二是构建“空间换资源、服务换造血”可持续机制，通过提供场地支持群众性组织换取公益服务，探索建立“公益+低偿+市场”运营模式，既不改变阵地公益属性，又解决了长期运维的资金缺口，为欠发达地区阵地建设提供了可复制的样本；三是打造“群众全过程参与”治理场景，推动各类组织常态化、规范化开展议事决策、联建联席活动，变“旁观者”为“参与者”。

阵地实效凸显 续写惠民服务新篇

提质行动开展以来，全市村（社区）党群服务中心改善内部空间新增服务用房建筑面积达4.4万㎡，盘活外部资源新增服务用房建筑面积1.5万㎡，日均人流量超3万人次，较提质前增长39%，直接服务群众面积从47.5%提升至80.3%，“开展活动到中心、遇到困难找中心、服务奉献去中心”已经成为党员群众的习惯和常态。

“这份荣誉是肯定，是鞭策，更是一份沉甸甸的责任。”市委组织部组织三科科长廖国健表示，“通过比赛，我们在互学互鉴中拓宽了视野，启迪了思路，深刻体会到抓好党建的最终目的是更好地为民造福，为民造福的力量支撑是高质量的党的建设。”下一步，云浮市委组织部将锚定“高质量建设、高水平运营”和“两社三中心”持续发力，聚焦群众可感可及需求，进一步不断拓展阵地覆盖质量、强化服务供给、提升治理效能、健全长效运维，推动把阵地建在群众最需要的地方，把服务做到群众心坎上，让党群服务中心真正成为党员群众想来、爱来、常来的温馨家园。