乡村振兴，人才是关键。近年来，郁南县建城镇党委利用乡村振兴人才驿站平台，积极探索“1+5”建设模式，强化乡村振兴的智力支撑，提升人才培养实效。一方面通过“专家+土秀才”，引、育结合，培育本土产业人才；另一方面创新推进“双向交流”工作机制，把“引进来”和“走出去”结合起来，以“组团式”“轮班制”跟班学习为抓手，采取人才互动培养和智力资源共享模式，让年轻干部在不同的环境中学习锻炼。

探索“1+5”建设模式

打造引才引智“大平台”

该镇积极探索“1+5”乡村振兴人才驿站建设模式，通过加强与政府、企事业单位、科研院所、人才、金融机构五方对接交流与合作服务﹐把乡村振兴人才驿站打造成引才引智公共服务“大平台”。目前，中国农村专业技术协会、广东省科学技术协会、华南农业大学、建城镇人民政府与郁南县富赢田田圈生态农业有限公司联合成立的郁南黄皮科技小院已投入使用，来自华南农业大学的6名博士、2名硕士研究生进驻，在生产第一线培养农业人才，让他们在农地里做科研，及时有效转化科研成果，解决专家与农民、科研与生产、育人与用人零距离的问题，乡村振兴人才驿站平台作用逐渐凸显。

“专家+土秀才”结合

建设乡村人才“大队伍”

兴巢育凤，聚焦本地“土专家”培育，建城镇乡村振兴驿站联合华南农业大学、广东机电职业技术学院、省农科院果树研究所等机构，围绕优势农产品品种培育、病虫害防治、产业链延伸等方面，开展常态化系统性技能培训。在培训室开班的同时，组织驻站专家入村里、到田间实地指导，一对一对本土种植能手开展培训，并主动承接“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训工作。目前，已组织开设无核黄皮种植技术指导培训班5期，天马山枇杷植株矮化技术培训班4期，车滘栗子病虫害防治培训班2期，粤菜师傅培训班2期，共开展培训超过2000人次，培养了20余名本土人才。

创新推进“双向交流”

开创人才培养“新路径”

去年7月，佛山三水区乐平镇派遣一支精干的驻镇帮镇扶村工作队来到建城镇，协助编制镇域乡村振兴规划，做好防返贫监测帮扶工作，推动无核黄皮产业发展……为学习乐平镇在基层党建、重工业建设、镇域经济发展、党政服务水平等方面的先进理念和经验做法，该镇创新推进“双向交流”工作机制，以“组团式”“轮班制”跟班学习为抓手，采取人才互动培养和智力资源共享模式，选派镇政府3名中层干部与冷水村书记到乐平镇跟班学习，全面对接大湾区，将山区思维转变为湾区思维，提升年轻干部素质，助推发展，更好服务家乡。

据悉，建城镇推进“双向交流”工作共分12期，每期选派镇村干部4人到乐平镇开展为期1个月的跟班学习。未来一年内，建城镇将选派48名镇村干部、教师、医生、护士等参与“双向交流”工作，全面“走出去”，用大湾区的先进理念、先进经验、先进作风武装干部队伍，筑牢组织振兴、人才振兴基础，助推建城提质发展。