今年以来，新兴县里洞镇坚持把建好“能人队伍”作为助力推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要抓手，抓实“能人队伍”建设，下好“百千万工程”先手棋，营造“培育一批能人、带动一片群众、发展一方经济”的良好局面。

全面摸排精心“选”

建好存量充足“蓄水池”

为全面摸清辖区各类能人情况，该镇及时召开“能人队伍”创建工作会议，研究制定开展“能人队伍”创建相关方案，明确镇班子成员、驻村干部、村“两委”干部工作职责，并将工作要求、职责传达到每一名镇村干部，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、镇村干部齐落实”的良好局面，确保“能人队伍”应组尽组。同时，坚持“多走访、底数清”的原则，发动镇村干部、党员志愿者、社工、团镇委等力量深入8个村（社区）走访入户，重点关注种植大户、外出乡贤、退休干部、农技骨干、青年学子等群体，对照能人标准摸清各村（社区）各类能人真实情况，并现场解答相关群体疑问，引导各类符合条件能人加入队伍。截至7月底，里洞镇累计出动100余人次参与走访，吸纳34名能人分类组建书记能人、乡贤能人、“农村乡土专家”能人等7支“能人队伍”。

健全机制用心“育”

激发干事创新“精气神”

该镇充分发挥党建引领作用，建立健全“结对联系、内培外育、靶向帮扶”3个机制，激励各类能人干事创业、担当作为。建立健全“结对联系”机制，在定期走访、座谈交流等基础上，整合党组织、团镇委、社工等力量组建“能人队伍”联系服务团队20余人，与7类能人以“1对N”的方式进行“结对联系”，定期收集各类能人发展需求和意见建议，提供咨询辅导、政策讲解等服务。建立健全“内培外育”机制，依托镇人才驿站、镇党校等阵地，坚持“缺什么、补什么”原则，结合7支“能人队伍”需求分门别类制定培训计划，定期举行集中学习式、沉浸体验式、情景模拟式的党性培育班、政策辅导班和技能培训班等，并注重创造“外育”机会，择优推荐书记能人、职业技术能人、农村青年能人等参加县级、市级甚至省级各类培训，谋划组织“能人队伍”到兄弟镇、其他县区学习交流，促进“能人队伍”各方面能力提高。建立健全“靶向帮扶”机制，聚焦各类能人在创新创业、带动发展过程中遇到的难点、难题，定期收集项目、资金、技术、营销等方面存在的难题并制成“重点难题”清单，协调整合各方面资源，安排专人跟踪落实，“靶向”帮助能人解决难题、带动农村发展。

激发效应专心“领”

释放示范带动“强磁场”

深入挖掘调动“能人队伍”力量，持续激发“能人+”效应，鼓励各类能人积极带动群众干事创业、发展产业、发家致富，营造“能人带动、合力发展、比学赶超”的浓厚氛围，让“能人队伍”为推进“百千万工程”注入新动力。激发“能人+产业”效应，着力发挥“农村乡土专家”能人、高素质农民能人、职业技能能人等长期处于一线、具有丰富实践经验和过硬技能技术的优势，指导带动周边农户发展，持续壮大乡村特色产业，如能人欧洪灿打造400余亩红心番石榴种植基地，提供40余个季节性劳务岗位，指导周边农户种植红薯、黄豆、黑豆等农作物100余亩。激发“能人+服务”效应，鼓励引导农村青年能人、银发能人等积极参与党员志愿服务、文明实践、爱国卫生行动等活动，在服务群众、政策解读、生态建设、文化建设等方面发挥能量。激活“能人+治理”效应，将书记能人、乡贤能人等力量调动到基层治理一线，发挥其人熟、地熟、事熟的优势，加快推进基础设施建设、矛盾纠纷调处、安全防范等工作落实，不断深化生态宜居美丽乡村建设，如书记能人梁伙恩以“书记项目”为抓手，相继落实幸福路亮化项目和耀岗村党建文化园建设项目，为辖区群众出行、文娱活动提供极大便利。

接下来，里洞镇党委将进一步抓好抓实“能人队伍”建设，持续壮大发展“能人队伍”，不断深化“能人+”效应，着力让各类能人成为乡村产业发展的“顶梁柱”、亲朋邻里的“好榜样”、乡村振兴的“生力军”，切实为“百千万工程”赋能增色。