云安区坚持把人才作为科技创新、产业发展的第一资源，纵深推进“人才强区”工程，通过精准引育、平台赋能、生态优化三个维度发力，推动人才优势转化为创新优势、发展胜势。今年以来，全区人才集聚效应不断增强，推动广东高校科技成果转化中心云浮基地落户云安，促成技术合同登记额超10亿元，为区域新质生产力发展筑牢智力根基，注入强劲动能。

按需引才 靶向发力

云安区坚持“按需引才、靶向发力”，人才工作始终与区域产业蓝图同频共振。围绕构建“3+3”现代化产业体系的人才实际需求，先后组织40多家重点企业，积极参与省“百万英才汇南粤”行动计划，赴江苏、湖北以及省内等高校资源集中地参加“2+N”联动招聘活动，累计接收高校毕业生简历超1000份，有效扩充了产业青年人才储备。通过“线上+线下”多渠道，实行滚动式招聘创新模式，成功签约引进各领域政策性人才56名。

2025年11月，组织企业赴江苏南京大学开展现场招聘引才。

同时，云安区创新人才使用模式，秉持“不求所有，但求所用”理念，大力推行柔性引才用才机制，柔性引进5名博士人才，推动11名高校专家教授入驻人才驿站，借助其智慧资源，精准破解企业在科研攻关与转型升级中面临的关键技术难题，弥补了本土高端智力资源的短期短板。

搭建平台 创新发展

为推动人才与产业深度融合，云安区着力构建高水平干事创业平台。围绕绿色化工、汽车零部件等主导产业，持续加大科研平台建设力度，已累计建成国家、省、市级科研平台载体39个，设立博士工作站4个，形成了支撑产业迭代的科研创新体系。

2025年4月，广东溢康通空气弹簧有限公司获批设立的广东省博士工作站正式揭牌。

云安区还完善了一个区级和7个镇级的“1+7”人才驿站服务体系，并依托此平台创新打造“青春‘驿’起向振兴”主题活动，引导65支青年突击队精准对接80个产业与乡村振兴项目，促进人才智力资源向发展一线聚集。同时，坚持“东融湾区”战略，主动对接粤港澳大湾区科创资源，成功引进广东高校科技成果转化中心云浮基地落户云安，并承办云浮市精准对接湾区科技成果转化路演活动2场。相关努力已促成科技成果登记6项，实现技术合同登记额超10亿元，为大湾区科技创新资源与本地产业需求架起了高效转化桥梁。

2025年7月，广东金融学院青年突击队在镇安镇乡村振兴人才驿站直播推介镇安好物。 受访者 供图

优化生态 近悦远来

为让人才安心安业，云安区持续优化服务软环境。严格落实领导干部直接联系服务专家人才制度，各级领导干部已“点对点”联系服务人才170人次，及时回应解决各类诉求。

2025年2月，云安区举办“筑梦云安·青春启航”青年人才就业创业座谈会。

依托人才驿站“一站式”综合服务窗口，云安区整合了人才关切的政策兑现、住房保障、子女入学、创新创业支持等多项服务，推行“一件事”打包办理模式，着力实现“政策直达、待遇快享”，提升人才服务效能。通过常态化举办“科创领航—校企合作赋能”和“才聚云安，智创未来”等交流活动，累计吸引人才参与1500多人次，增强了人才对云安的认同感和归属感。

2025年8月，云安区在都杨镇湾边村开展“才聚云安，团缘七夕”2025年全区青年人才交流活动。

此外，云安注重营造尊才爱才的社会氛围，将人才宣传纳入人才驿站绩效考核评估内容，鼓励讲好人才故事。至今已有超300篇人才主题宣传稿件在南方+、云浮日报、云安融媒等主流媒体平台发布，有效展示了云安惜才爱才、宜居宜业的良好形象。