连续三年举办“人才主题月”活动，对全县各领域专家人才进行走访慰问，用一座城的礼遇，点亮人才的获得感、幸福感；连续4年迭代更新“6+N”人才政策，从工作赋能到生活关怀，真正实现“来了就是郁南人”的归属感。

近年来，郁南县坚持不懈做好聚才纳才三件事，即以美好生活吸引人才、以事业发展成就人才、以暖心服务留住人才。全县人才总量达5.8万人，2022年以来，引进培育高层次人才800余名，较2021年前增长3.5倍，越来越多英才集聚郁南，不断释放发展新动力。

2023年郁南县开展高层次人才助力“百千万工程”活动

打造美好生活圈 “奏响”人才共鸣曲

“今年我们体验到了徒步赏黄皮花、帐篷露营休闲、汉服拍照打卡、漆扇体验等特色活动，郁南为我们真的做了很多。”机关单位引进人才郑妍说。禾楼舞非遗传承人傅志坤也高兴地说：“这里确实将人才看作‘第一资源’，比如，今年的南江文化艺术节活动，包括邀请各领域的人才参加非遗体验、山水游览、交流研学等，让人才沉浸式感受这座城市的礼遇。”

从工作到生活，从社交到休闲，创造一个“自然康养+城市活力”的场域，才是留住人心的关键。郁南跳脱出传统的“抢人大战”，依托自身独特的生态禀赋予人文关怀，以这座“生态之都、宜居之城”之称的小县城，吸引人才走进如诗如画的西江河岸美景，徒步于绿意盎然的大王山国家森林公园，漫步在焕发新貌的中山路骑楼老街，独特的南江文化、红色文化在这里交相辉映……精准叩击了当代青年“事业之外，还有生活”的向往和追求。

2024年郁南县组建“2+1+7”专家技术团队赋能乡村绿化工作

当下，郁南在引才政策方面尽显十足诚意，连续4年迭代更新“6+N”人才政策，对于符合条件的创新创业团队人才项目，给予200万元的资助，对人才个人最高给予150万元补助，还有提供解决子女入学、配偶就业等个性或共性的服务。从工作赋能到生活关怀，为人才就业创业、生活安居提供全方位支持，真正实现“来了就是郁南人”的归属感。

筑巢引凤纳英才 人才赋能创未来

坚持暖心服务彰显“家”的温暖，打造了“1+15+N”县镇全覆盖的人才驿站体系，提供“一站式”人才服务，“办事不求人”和“政策找人”成为常态，让人才与产业“双向奔赴”有了新的体验。广东嵩达新材料有限公司有关负责人表示：“郁南县的精准人才政策送企入户，解决了我们的实际困难，也暖了企业的心。”

2025年青年人才春节活动

“回顾近几年，郁南县大力打造人才服务平台，就是抱着‘小块头也要有大作为’的决心去干。现如今，全县已建成省级工程技术研发中心8家、市级工程技术研究中心11家、博士工作站2家等高能级创新载体，其中广东嵩达新材料有限公司博士工作站已于近日揭牌，为县域创新高地注入新动能。”县委人才办相关负责人说。

据了解，为招揽更多人才来郁南创新创业，该县今年初组建了引才工作专班，连续开展“青年人才企业服务行”“政策入企宣讲”等活动，精选出350多个优质岗位，赴省内外高校沉浸式送政策送岗位送服务，为产业、教育、医疗等领域近20家用人单位有效解决引才难题。

暖心服务见真情 共绘人才新篇章

“我是土生土长的郁南人，这里培育了我成长成才，与‘施予’政策优惠相比，一路的陪伴与暖心服务更能吸引我回家乡发展，贡献自己的力量。”中山大学硕士研究生莫小娟在人才沙龙活动上如是说。

2025年郁南县赴粤港澳大湾区（广东）人才港招聘活动

近年来，郁南县以拴心留人为落脚点，以抓好落实“人才强县工程”，先后出台了人才支持和服务“百千万工程”“外出优秀人才回乡”计划、“郁南籍人才返乡”等硬核人才政策，为来访的高层次人才提供项目对接及“人才十项”暖心服务。截至目前，通过县四套班子带头直接联系服务人才，走访慰问人才920多人次，为高层次人才解决子女入学、住房安居、医疗保健等800余件次，收集意见反馈调查表600多份，满意率达100%。

2025年郁南县青年人才企业服务行活动

“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长！”“你们带着梦想来，我们捧着服务等！”展望未来，郁南县将持续开展人才服务系列活动，探索以更开放的姿态、更优质的政策、更暖心的服务，打造人才服务新高地。