乡村要振兴，人才必先行。在深入实施“百千万工程”的征程中，郁南县宝珠镇党委始终将人才振兴置于关键位置，以乡村振兴人才驿站为主阵地，用心用情开展系列人才服务，通过政策暖心、服务贴心、平台聚心，不断集聚人才、优化生态、驱动发展，为全镇高质量发展注入源源不断的智慧与活力。

筑巢引凤，厚植本土人才成长沃土

宝珠镇乡村振兴人才驿站坚持“外引内育”双轮驱动，在柔性引进高端专家的同时，格外注重深耕本土，激活蕴藏在乡间的“土专家”“田秀才”潜能。驿站累计培育乡村本土骨干人才11名，培训群众600多人次。通过定期举办人才交流会、专题农技培训班，并积极对接高校青年人才团队下沉服务，为本土人才量身定制如拓展消费场景、电商运营等“技能快餐”，有效满足了其能力提升与农村转型发展的迫切需求，不断夯实乡村人才队伍根基。

在“育”的同时，驿站更注重“用”的艺术。例如，为引进的高层次人才配备专属导师，通过“传帮带”加速其岗位融入与业务精进，并强化政治引领，择优发展入党，实现人才培育与组织纳新同步。又如，精准发掘退休老党员钟佳元同志的热忱与特长，主动搭建平台，推荐其担任镇关工委常务副主任，在青少年成长成才、乡村建设项目推进、服务民生传递温暖等工作中绽放新光彩，生动诠释了“驿站搭好台，人才唱好戏”的共赢理念。

精准赋能，点燃产业振兴智慧引擎

驿站持续拓宽服务边界，积极扮演产业发展的“催化剂”与“助推器”，为创业人才提供精准智力支撑。为助力本土人才冯文龙及其企业（云浮市绿登农业科技有限公司）发展，驿站主动搭建对接桥梁，邀请省农科院专家孟祥春研究员到场提供技术指导，以人才对接驱动产业升级。2026年，在镇党委的支持下，冯文龙同志当选为宝珠镇商会会长，并通过驿站协调及自身努力，盘活10亩闲置土地，总投资约70万元的可食用菊花项目顺利投产，不仅丰富了镇域农业产业形态，更直接带动13名周边群众实现“家门口”就业增收，成为人才引领产业、产业带动共富的鲜活案例。

用心用情，优化近悦远来服务生态

留住人才的心，关键在于解决人才的事。在提供技术、对接资源之外，驿站不断细化暖心服务举措，致力于提升人才的归属感与幸福感。积极为人才发展搭建各类平台，为其创业兴业提供多方位的支持；针对人才实际需求，提供便捷的车辆接送服务，保障出行无忧；落实用餐减免、住宿补贴、教育医疗支持等贴心优惠，解决后顾之忧。这些细致入微的关怀，让各类人才都能安心、安身、安业，全力投身于宝珠镇的发展事业。

展望未来，宝珠镇乡村振兴人才驿站将始终聚焦乡村振兴和“百千万工程”部署要求，进一步总结实践经验，持续优化服务流程、提升服务效能；紧密围绕人才发展需求，拓宽服务领域、创新服务模式，更高效地整合各方资源，为本土人才与专家人才搭建更加广阔的发展舞台，充分激发各类人才扎根宝珠、建功立业的内生动力，让更多“千里马”在乡村振兴的广阔天地中竞相奔腾，为宝珠镇经济社会的高质量发展注入更为持久、强劲的人才动能。