在郁南县建城镇，无核黄皮的清香随风弥漫，田间地头、电商直播间、农产品加工车间里，一批“新农人”、技术专家和返乡青年成为乡村振兴的活跃因子。

2025年，建城镇坚持把人才作为第一资源，以“人才驿站+科技小院”服务模式为抓手，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，为镇域经济高质量发展注入了源源不断的智慧动能。

秦永华教授实地指导驻站研究生

精准滴灌

特色产业成为引才“磁石”

建城镇以特色农业为基础，聚焦无核黄皮、油栗、蜜枣等主导产业，推动人才需求与产业需求精准匹配。镇人才驿站通过走访调研、交流互学等活动，靶向引进149名急需紧缺人才，为乡村产业注入“源头活水”。

与此同时，该镇积极拓展“政校企合作”路径，主动链接省农科院、华南农业大学等13所高校院所及企业，定期邀请农业技术专家、电商运营人才等开展指导。通过乡情纽带，成功吸引64名在外优秀人才带技术、带项目、带资金返乡创业，逐步构建起“专家指导+乡亲反哺+青年创业”的多元聚才格局。

课堂搬到田间

培育乡村振兴“生力军”

“在黄皮树下上课，学了就能用！”建城镇将培训课堂直接设在产业一线，依托种植基地、加工车间、电商直播中心等打造了5个“田间课堂”“车间实训点”，邀请专家下沉一线，采取“现场示范+即时答疑”的方式，把技术送到农民手中。

针对农产品附加值不高、销售渠道单一等短板，该镇创新“定向订单”培育模式，全年开展加工、营销直播等培训18场次，覆盖860余人次，培育“新农人”70名，其中1人获评2025年广东省劳动模范。通过建立导师“传帮带”机制，7名专家与农技骨干对13名驻站研究生及65名种植能手开展跟踪指导，帮助解决生产实际问题。

产才融合

科技成果落地生“金”

人才引得来，更要用得好。建城镇深化“人才驿站+科技小院”服务模式，建立“农户下单、驿站接单、小院联动”机制，让人才直奔产业痛点开展攻关。依托华南农业大学秦永华教授团队开展无核黄皮防裂防日灼试验，使2025年裂果率降至9%，日灼率降至6%，并成功选育出“华蜜系列”新品种。

通过推动龙头企业、合作社与12支高校团队对接，该镇在农产品深加工、新品研发、农旅融合等领域开展专项合作，促成2项科研成果落地转化，带动农户户均增收约2万元。人才支撑有力推动了无核黄皮全产业链升级，2025年产值突破81亿元，较2021年实现翻番，“岭南珍果”正加快迈向“全国标杆”。

服务暖心

“此心安处是吾乡”

如何让人才扎根乡村、安心发展？建城镇从细节入手，建立人才服务专员制度，升级驿站硬件设施，为驻站专家提供免费住宿、创业指导等贴心服务，全年协调解决各类“关键小事”60余件。同时，结合春节、中秋等节点组织近10场人才社群活动，增强人才的归属感与幸福感。

才聚建城，业兴田园。建城镇相关负责人表示，接下来将继续深化改革、优化环境，以源源不断的人才“活水”，浇灌乡村产业沃土，为扎实推进“百千万工程”提供坚实支撑。