近年来，郁南县创新探索职工疗休养服务转型升级路径，打造疗休养经济新生态，构建起“消费帮扶、疗休养服务、区域协作”融合发展新格局。

针对传统疗休养地域局限、资源分散等问题，郁南县总工会以“走出去+引进来”双轮驱动，推动服务模式全面升级。推动完善县内酒店住宿、餐饮、康养等配套功能，高标准打造疗休养服务阵地，夯实载体，成功创建省级职工疗休养基地，提升服务能级，有效增强县域服务承载力。为推动区域协同，拓展合作空间，该县总工会与佛山市三水区总工会签署《职工疗休养合作框架协议》，建立跨区域资源共享机制，实现景区、交通、服务等要素互联互通。创新设计“新兴生态康养线”“三水职工研学线”两条精品线路，2024年组织350名职工参与跨区疗休养。同时，打造康养特色品牌，推出郁南本地特色路线，吸引三水区劳模、职工及其他兄弟县区职工共210人次前来体验，带动消费70万元，形成“资源互补、客源互送”的共赢格局。

聚焦疗休养经济新生态，郁南县积极探索“疗休养+”新模式，推动职工福利与地方发展同频共振。优先将乡村振兴重点帮扶地区纳入疗休养目的地，创新以“疗休养+消费帮扶”，激活乡村经济。2024年以来，累计开展活动31场次、惠及职工582人，带动农产品销售、民宿餐饮等消费增长，探索出一条“以休养促振兴”的可持续发展路径。在打造“疗休养+”模式中，该县总工会与文旅部门联合创建“红色教育+生态康养”主题线路，有机融入本土红色文化、非遗技艺等特色元素，让职工享受“一次休养、多元收获”的深度体验，通过“疗休养+文旅融合”，升级体验价值。同时，实行“疗休养+政企联动”，建立“工会引导+企业响应”联动机制，设立3.5万元专项补贴，撬动基层工会加大投入，形成“工会搭台、企业助力、职工受益”的良性循环，凝聚发展合力。

为推进疗休养服务高质量发展，郁南县着力完善规范化、品牌化建设长效机制，拓展服务普惠性，重点将新就业形态劳动者、一线职工等群体纳入保障范围，简化报名程序，实现服务均等化、便利化。整合微信公众号、短视频平台等新媒体资源开展立体宣传，建立满意度定期测评机制和文旅、交通等多部门联动机制，通过资源整合、政策协同的方式，健全协同保障网，持续优化服务供给，全面提升疗休养活动品质与吸引力。去年以来，通过举办黄皮、荔枝等“土特产”节庆活动，成功吸引辖区职工约2300人次、外地游客约2万人次到乡村春、秋游。