为深入推行“人才驿站+”工作模式，紧扣“和美云城、首善之区”的建设目标，充分发挥人才驿站聚智赋能作用，进一步拓宽基层党务工作者与专家人才工作视野，学习借鉴乡村振兴先进实践经验，持续赋能“百千万工程”走深走实、见行见效，11月2日上午，云城区高峰街道乡村振兴人才驿站组织街道进站专家、各村（社区）党务工作者前往安塘街道罗寺村开展乡村振兴专题交流学习活动。

活动伊始，学习队伍在高峰街道一楼党校会议室开展行前宣讲，明确本次研学的学习重点与交流方向，引导参训人员带着问题学、结合实际思，确保学有所获、学以致用。宣讲结束后，全体人员统一乘车前往安塘街道罗寺村。

在罗寺村，学习队伍沿着村内艺术乡建路线实地观摩，沉浸式感受古村蝶变的发展成效。大家先后走进清代碉楼活化打造的“碉楼咖啡”特色项目、大地艺术景观节点、陶艺研学馆、乡建学院等特色点位，详细了解罗寺村立足160年古村文脉底蕴，探索“艺术乡建+乡村运营”双轮驱动路径的实践历程，认真学习该村以低成本打造“山居十六景”景观体系、盘活闲置古建与民居、培育全链条文旅消费业态的创新做法。

交流研讨环节，学员们围绕党建引领乡村发展、片区化组团式运营、基层治理创新、联农带农机制等核心内容展开深入探讨，重点学习罗寺村“运营团队+国资公司+村委会+自然村”四方协同的乡村运营模式、“一元保洁”撬动人居环境长效治理的基层经验，以及多村错位联动、“安塘礼伴”文创品牌赋能农产品溢价的片区共富路径。进站专家结合高峰资源禀赋与发展实际与各村（社区）党务工作者交流研判，对照先进案例梳理发展思路，探讨符合高峰实际的乡村振兴落地路径。

此次研学交流是高峰街道乡村振兴人才驿站深化“人才驿站+专家服务”支撑效能的生动实践，通过“走出去对标、带回来赋能”的方式，既为基层党务工作者与专家人才搭建了互学互鉴、拓展思路的平台，也为高峰街道挖掘本土特色、探索差异化乡村振兴路径提供了宝贵参考，进一步凝聚了人才赋能乡村振兴的工作合力。

下一步，高峰街道乡村振兴人才驿站将持续深化“人才驿站+”模式内涵，常态化组织专家赋能、研学交流、技能提升等各类活动，推动学习成果转化为发展实效，引导各类人才扎根基层、建功一线，深度对接“百千万工程”，为高峰街道乡村全面振兴和高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。