云城区紧扣“百县千镇万村高质量发展工程”工作部署，以居民需求为导向、资源整合为抓手，创新推行社区“合伙人”、设立“社区基金”，构建多元参与、协同共治的社区运营新模式，推动基层治理效能持续提升、民生服务不断优化。

云城区以党群服务阵地为纽带，通过盘活闲置资源、优化空间布局、创新便民举措，实现社区服务阵地最大化。金山社区党群服务中心从200平方米扩容至近2100平方米，成为全区规模最大的社区党群服务阵地；富宁社区将闲置场所改造成特色服务空间，日均服务群众200余人次。全区建成5个“家门口的百宝箱”、8个“暖蜂驿站”，开展暖“新”护“新”活动40余场，惠及新就业群体1700余人次，便民服务直达群众身边。

当地秉持“小生意+大公益”理念，推动社区治理从“被动输血”转向“主动造血”。累计引入社区“合伙人”150余名，孵化特色服务项目180余个，开展各类活动500余场，服务居民超9万人次；设立社区基金支持社区建设，多个村（社区）累计筹资超万元；采用“公益+低偿+市场”模式推出特色研学营，惠及儿童1560余人次，激活社区发展内生动力。

云城区还通过积分激励、能人培育、闭环服务三项机制，筑牢社区治理长效根基。推行志愿服务积分兑换机制，激发居民参与热情；培育“社区运营官”，挖掘能人巧匠参与社区服务；建立“需求-服务-激励”闭环，提供便民服务1560余次、化解矛盾纠纷110余件，居民获得感、幸福感显著提升。

下一步，云城区将持续深化党建引领社区运营创新，不断完善共建共治共享体系，为城乡区域协调发展夯实基层治理根基。