莫道桑榆晚，为霞尚满天。为积极响应关于开展离退休干部党员与居住地村（社区）党员“同学习、同活动、同服务”（以下简称“三同”）工作的部署要求，云城区高峰街道坚持以党建为引领，立足实际，积极搭建平台，引导离退休干部党员“离岗不离党，退休不褪色”，将他们的经验优势和威望优势转化为助力基层治理的“银发力量”。工作开展以来，凤凰社区与云硫社区先行先试、积极探索，推动“三同”工作走深走实。

开展离退休干部党员工作

筑牢思想根基，让老党员“心有所向”

为确保离退休干部党员思想“不掉队”、学习“不打烊”，街道坚持把政治建设摆在首位，构建“线上+线下”的学习体系。“线下”依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，定期邀请离退休干部党员参加主题党日活动，通过专题党课、研讨交流等形式，深入学习党的创新理论，引导老同志坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。同时打造“指尖课堂”随时学，通过微信群，定期推送时政新闻、政策解读等学习信息，让老同志足不出户、指尖轻点就能获取最新学习资讯。对行动不便的老党员，推行“送学上门”暖心学，由社区干部结对帮学，通过送书上门、入户宣讲等方式，传递组织的关怀与温暖，确保学习教育全覆盖。

搭建赋能平台，让老党员“才有所展”

紧扣街道中心工作与社区治理需求，街道搭建多元化活动载体，引导离退休干部党员融入社区、展现新作为。在助力“百千万工程”中，组织老同志参与人居环境提升行动，常态化开展植树添绿、环境巡查等活动，以实际行动扮靓家园。凤凰社区利用居民楼架空层组建“五老邻里共治中心”，将“闲聊聚集地”升级打造为集邻里议事、矛盾调解、休闲互助于一体的核心阵地，使之成为老同志“愿意来、留得住、干成事”的温馨家园。目前已吸纳离退休干部党员30余名，参与矛盾调解10余起，开展邻里座谈、文化活动8场，覆盖居民500余人次。在人口调查、政策宣传等阶段性重点工作中，发挥老同志人头熟、地头熟的优势，协助社区入户走访、信息摸排，成为基层治理的得力“好帮手”。

汇聚银发智慧，让老党员“情有所系”

坚持党建引领与精准服务相结合，让离退休干部党员在奉献余热的同时，也感受到组织的尊重与关爱。结合日常走访慰问和谈心谈话，围绕社区民生实事，广泛征求老同志的意见建议，让“金点子”变成社区治理的“金钥匙”。云硫社区依托“银龄工作室”议事机制，组织老同志就加装电梯、停车位规划等群众关切的难点问题开展协商议事，许多合理化建议被采纳实施，有效推动了社区治理提质增效。同时建立“社区干部+党员志愿者”联系机制，定期走访慰问离退休干部党员，了解其身体和生活状况，同时针对年老体弱、行动不便的离退休干部党员，由社区干部提供上门帮办代办服务，协助办理社保资格认证、高龄津贴申领等高频政务事项，让老同志足不出户即可享受便捷服务，形成“组织关爱老同志、老同志反哺社区”的良性循环。

下一步，云城区高峰街道将持续深化“三同”机制，推广社区典型经验，结合老同志退休前职业背景，量身定制系列讲座，让老专家讲老本行，实现专长与需求精准对接，做到“讲者有心、听者受益”，以“党旗红”引领“夕阳红”，让老同志在基层治理中持续发光发热。