今年以来，云城区深入推进稳就业保民生，积极搭建就业平台，优化人才发展机制，兜牢就业民生底线，畅通就业维权渠道，全力增进人民群众福祉，夯实高质量发展根基。

搭建就业供需平台

云城区深入开展“人社部门服务百家重点企业”活动，到金晟兰、宝嘉制衣厂和健康医药产业园等企业开展政策宣讲活动32场次，向企业宣传和解读用工招聘、就业创业扶持政策和技能等级认定等惠民利企政策，释放政策红利；积极搭建常态化就业服务平台，举办“南粤春暖”“百万英才汇南粤”招聘活动、直播带岗活动等共15场，着力解决企业用工需求。今年1-10月，全区就业形势稳中向好，城镇新增就业3501人，完成市下达目标任务的104.51%，提前超额完成全年目标任务。深入推进“家门口就业服务圈”建设，充分利用基层公共服务资源，区人社局、云城街道、高峰街道联合扶持建成标准化就业驿站2个，并引入专业人力资源服务机构负责就业驿站的日常运营和管理，实现运营专业化、精细化和高效化；引入AI智能技术，通过配备多功能“AI就业服务一体机”，全面提升就业服务的便捷性与效率，为群众就业和企业用工提供更有力、更温暖的就业支撑，全力推动实现高质量充分就业。今年以来，2个标准化就业驿站累计开展就业服务活动39场次，收集发布2559条岗位信息，提供11761个岗位，累计为4.8万人次提供就业服务。

优化人才发展机制

云城区深入推进“人才强区”工程，坚持“线上+线下”相结合方式畅通引才渠道，到省内外高校招贤纳士，公开招聘引进紧缺人才，并优化留才用才环境，推动人才在“百千万工程”大舞台上大展才华、大显身手。截至目前，全区累计引进各类高层次人才84名；深入实施“三支一扶”计划，引导青年人才参与“百千万工程”、绿美生态建设等重点一线工作；全面推进职业技能等级制度，助力产业集群培养高技能人才。今年以来，全区新增职业技能等级证书3850人次，新增乡村工匠47人，其中两人获得乡村工匠正高级职称。高质量开展“粤菜师傅”“南粤家政”技能培训2379人次，切实提升劳动者就业技能。

兜牢就业民生底线

科学开发公益性岗位，兜底安置就业困难人员或脱贫劳动力。今年云城区共开发储备公益性岗位90个，同步向就业困难人员等群体推送岗位信息，落实公益性岗位相关补贴，织密重点群体就业“保障网”。加大惠民利民力度，目前城乡居民基本养老保险基础养老金从220元/月提高到240元/月。完善就业创业支持体系，今年1-10月，累计发放就业创业补贴1710.6万元，惠及用人单位403家次、劳动者7444人次。加强创业服务和创业支持，今年以来，全区落实一次性创业资助36万元，扶持创业者36人；发放创业担保贷款30万元，落实创业担保贷款贴息10.87万元。

畅通就业维权渠道

健全完善劳资纠纷快速反应化解机制，搭建指挥中心和劳资纠纷监督处置信息系统，整合职能部门资源力量，强化劳资纠纷统一管理、调度、处置，切实提升劳动纠纷事件应对能力；全面畅通投诉举报渠道，对欠薪线索实行“接诉即办、快查快处”。今年，云城区共处理劳资纠纷线索2984条，涉及劳动者9353人，涉及工资约2.03亿元，实现劳动保障监察举报投诉案件和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率“双100%”。成立裁调对接工作室，积极发动工会组织力量介入，帮助劳动者运用仲裁前调解的方式化解劳动争议。据统计，今年以来，区劳动人事争议调解仲裁机构受理仲裁、调解案件共924件，涉及劳动者1929人，涉案金额8671.99万元，全力实现“案结事了、事心双解”。