为深入践行新时代“枫桥经验”，全面落实“四方联调”工作机制，切实维护农民工合法权益，筑牢辖区平安稳定防线，云城区南盛镇联合区级相关部门、业主单位及施工方协同攻坚，成功化解南盛中学宿舍改造及篮球场建设工程项目欠薪纠纷，以高效联动调处破解民生难题。

2025年实施的南盛中学宿舍改造、篮球场建设项目已完工验收，因工程款结算与工资支付链条衔接不畅，施工单位拖欠铺贴、油漆、石材杂工、水电门4个班组工资共计71.83万元。工人多次讨薪未果，情绪日益激动，矛盾随时可能激化。鉴于该纠纷涉及金额大、涉及群体多、跨部门属性强，南盛镇综治中心接诉后高度重视，立即启动联动处置流程，全面推进纠纷化解工作。

为精准破解矛盾症结，南盛镇于2026年1月8日召开专题协调会，由南盛镇综治中心、司法所等部门协同区教育局、区财政局、南盛中学及施工方等单位组建联合调处专班，确立“优先保障工资、加快财政拨付”的核心思路。专班通过全面核查资金进度、合同价款与欠薪明细，逐一厘清各方责任，明确资金拨付、工资核算的具体时间节点，为纠纷化解奠定坚实基础。

调处过程中，专班严格落实“日沟通、周调度”机制，每日跟进财政拨付进展，多次约谈施工方核实工人信息、通报处置情况；联合区综治中心、劳动监察大队开展法治宣传疏导，向工人宣讲劳动保障相关法律法规，引导其依法理性维权。同时，专班坚持一线稳控，持续做好工人情绪安抚工作，牢牢守住不发生群体性事件的底线。

经过多方协同督办，区财政局于2月10日向工资专户拨付52万元。南盛镇综治中心全程现场监督资金发放，确保款项直达工人个人账户，本次发放金额占拖欠总额的72.4%，剩余款项已纳入后续拨付计划，实现欠薪兑付的闭环管理与阳光透明。

此次欠薪纠纷的成功化解，是南盛镇深化“四方联调”机制、做实基层社会治理的具体实践，充分彰显了基层综治平台在矛盾前端处置、跨部门联动攻坚、全程督办落实中的关键作用，切实实现了“小事不出镇、大事不出区、矛盾不上交”。

下一步，云城区南盛镇将持续聚焦农民工欠薪等民生急难愁盼问题，健全快速受理、高效调解、全程跟踪、闭环落实的工作体系，以多元联动凝聚治理合力，用实干担当纾解群众困难，全力守护辖区和谐稳定与群众切身利益。