云安

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  南方日报报道 | 云安区都杨镇激活江岸闲置资源，促农文旅融合

  西江岸畔，晚风裹挟着渔乡气息掠过湾边村。华灯初上，临江民宿亮起暖光，滨江步道上游人缓步而行，沿路摊位的虾堆、河鲜香气漫开……这几年，湾边村早已成为云浮热门的周末休闲目的地，民宿产业的兴起，是湾边村变化里醒目的一笔，也是都杨镇依托本地资源、逐步推进农文旅融合的一个缩影。岸线提质 筑好发展底盘云安区镇两级立足资源禀赋、系统谋划，依托西江优质岸线资源，将湾边村定位为沿江文旅带核心节点，从基础设施补短板与人居环境整治入手，为产业发展搭台铺路。近年来，云帆公园、彩虹路相继建成，村庄面貌实现系统性提升。针对流动摊位无序摆放的痛点，镇村干部逐户丈量地界、推动统一规范管理，既留住渔村烟火气，也优化了旅游体验。此外，湾边村还在全力建设云安湾边文化旅游区，争创3A级景区，深度融入云安西江百里山水画廊建设。政策配套同步优化。针对民宿经营办证、用地等共性难题，都杨秉持包容审慎监管原则，主动协助经营主体办理相关证照，有效降低市场主体创业门槛，为乡村文旅业态生长营造了宽松务实的发展环境。数据显示，近三年湾边村累计接待游客超180万人次，节假日日均到访上万人次。多元业态 激活老屋资源随着乡村文旅热度攀升，湾边村逐步成长出一批各具特色的民宿经营主体，不同经营主体立足自身资源探索差异化发展路径，共同丰富着当地住宿供给。由村集体牵头盘活闲置农房的湾边渔歌民宿，是村里最早成规模的民宿集群。湾边渔歌民宿。受访者供图湾边渔歌民宿的改造既保留了红砖青瓦的“防洪屋”“下巴屋”特色，又融入西江渔耕文化元素，打造出独栋LOFT、亲子秘境、临江茶席等多元化空间，将7栋老旧民居打造成临江独栋住宿空间。在这里，游客们可以枕涛声入眠，晨观帆影、暮赏鎏金波光，未来还能体验捕鱼晒网、江畔露天影院等特色活动。村民既能拿到稳定的房屋租金，还可按年参与经营分红，村集体经济也随之稳步增收。本地经营户的民宿生意，则多是从餐饮主业自然延伸的产物。悦盛山庄的创始人早年经营西江渔村餐饮门店，凭借西江河鲜直供的供应链优势积累了口碑，因常有客人饭后不便返程，便逐步将闲置空间改造为7间带独立阳台的客房。这类经营主体普遍实现员工本地化、食材本地化，深度嵌入乡村生产生活网络，既为村民提供了就近就业岗位，也稳定带动了本地渔民、农户的产品销售。伴随着村庄文旅热度上升，这类市场化民宿的客流与营收也同步增长，成为乡村旅游接待能力的重要补充。流量落地 惠及一方乡民单点民宿的走红，正在串联起全域文旅的发展脉络，以点带面激活乡村发展动能，让村民实实在在共享产业红利。在都杨镇的指导下，湾边村构建起多层级联农带农机制。除了房屋租金与分红外，民宿及餐饮企业优先聘用本地村民、采购本地农渔产品，让渔民、农户直接对接市场；客流增长也带动乡村物业升值，不少村民自发将闲置老屋翻新为商铺、公寓出租，月租金可达1000至2000元，让沉睡资产重新产生收益。规范后的滨江集市更为普通村民提供了经营空间。2025年渔获周期间周边茶饮摊位单日营业额可破千元。悦盛山庄民宿。王嘉豪 摄当前，都杨镇正以湾边村为核心，串联降水千年古渡口、程溪祖庙旧址、兴文书吧等节点，谋划打造“三日两夜”研学线路，对接珠三角学生团体与亲子客群；六塘公园水上活动项目打造、湾边文化旅游区3A级景区创建同步推进；省“村BA”、青少年篮球赛事等文体活动持续落地，形成“活动引流—业态承接—全域消费”的良性循环。依托西江岸线的自然优势，湾边村从零散的民宿探索起步，随着村容环境持续改善、客流逐步集聚，餐饮、休闲市集、滨江观光等配套业态陆续发展起来，沿江文旅的整体格局逐步成形。政府补齐基础设施、优化经营环境，经营主体扎根本土务实运营，村民在“家门口”收获了产业发展带来的实在收益。相关乡村民宿业态逐步兴起引客之后更要留客湾边村民宿业态的逐步兴起，人气集聚的背后，现实挑战同样值得关注。一方面，客流不均衡是当前最突出的矛盾。节假日与暑期一房难求，工作日客源明显偏少，经营的稳定性有待提升。另一方面，现有民宿多以基础住宿功能为主，渔耕体验、文化研学等深度消费场景偏少，游客停留时间普遍较短，尚未形成“吃住行游”完整闭环，产业附加值有限。此外，村内各经营主体间的联动性不足，公共配套、导览服务、夜间业态仍有短板，整体文旅体验的连贯性有待加强。对湾边村而言，乡村民宿的长远发展，既要守住西江岸线的生态底色，也要持续打磨内容：深挖渔家文化与古渡历史，开发特色体验项目，把资源优势转化为产品优势；串联周边文旅节点打造短途线路，拉长游客停留周期；进一步夯实联农带农机制，让村民深度参与到文旅产业链中。乡村文旅运营，还需沉下心打磨产品、完善配套，小民宿才能真正成长为带动乡村持续发展的稳定动能。

  2026-08-19
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  云安区总工会开展2026年“中国医师节”慰问活动

  在第九个“中国医师节”即将到来之际，为大力弘扬救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神，进一步做好医务工作者关心关爱工作，营造尊医重卫的浓厚氛围，云安区总工会分别到区人民医院、六都镇卫生院开展慰问活动，向坚守一线的医务工作者送上关怀与温暖。活动中，慰问组深入各门诊、医技、行政等工作岗位，走访慰问坚守在岗、履职尽责的医务工作者，高度肯定大家爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献的工作作风，并为他们送上牛奶、杯面、饼干等慰问物资。同时，叮嘱全体医务工作者在坚守岗位、做好医疗服务的同时，要注重劳逸结合、关注身心健康，保持良好工作状态。在随后召开的座谈会上，参会医护代表结合自身岗位实际，向慰问组汇报了日常工作开展情况。针对座谈收集的各类问题，慰问组表示将认真研究，切实为职工解决难点痛点问题。下一步，云安区总工会将持续聚焦医务工作者急难愁盼问题，常态化深入一线走访调研，逐项推进诉求问题整改落实，持续完善医护人员关爱保障机制，常态化开展暖心服务活动，切实提升医务工作者获得感与幸福感。【来源】云安融媒

  2026-08-19
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  云安：30名返乡大学生齐聚一堂 共谋家乡发展新路径

  近日，由团市委主办，团云安区委承办的云青创第38期“激发青年就业创业活力 赋能镇村片区组团建设”沙龙分享会在云安区乡村运营服务中心举行，30名返乡大学生齐聚一堂，看短片、听分享、聊困惑、话未来，共同探讨青年投身家乡建设的路径方向。活动中，3名优秀青年代表结合自身农场运营、青创小镇建设、乡村运营服务等实践经验，围绕镇村片区组团发展、本土产业赛道挖掘、青年专业力量赋能基层发展等内容分享心得，并针对青年创业扶持、资源对接、平台搭建等提出务实建议。互动环节氛围热烈，青年学子围绕返乡创业政策、基层项目参与渠道、本土发展机遇等问题踊跃提问、深入交流，碰撞发展新思路。此次沙龙有效拓宽青年视野，激发了青年返乡建设的热情。下一步，团云安区委将常态化服务返乡青年，优化就业创业保障体系，畅通青年参与乡村建设渠道，持续汇聚青春力量，助力“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效。【来源】云安融媒

  2026-08-19
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  云安区：消防夜查除隐患 拆网清障畅通道

  为切实压降夜间火灾事故风险，根治沿街商铺用火用电乱象、生命通道堵塞等突出安全隐患，8月17日，云安区消防救援局联合各镇应急办开展沿街商铺消防安全夜间突击检查行动，全方位排查整治各类消防安全隐患。检查组采取突击夜查、逐店过筛的方式，重点对辖区沿街商铺、小餐饮、便利店等场所开展专项检查。严查场所内电线私拉乱接、线路老化破损、违规使用大功率电器、明火作业不规范等用火用电安全隐患；重点整治电动自行车违规入屋停放、室内私拉电线充电、楼道及店内飞线充电等高危违法行为。同时，检查组聚焦生命通道攻坚整治，深入推进“拆窗破网”专项行动。重点排查商铺门窗违规设置防盗网、防盗窗、封闭式广告牌，以及堵塞、锁闭安全出口、遮挡疏散逃生窗口等问题。针对部分商铺为防盗封闭全部窗户、逃生窗口被封堵、防盗网未预留逃生口等隐患，工作人员现场对商户开展安全警示教育，耐心讲解封闭门窗、堵塞逃生通道在火灾发生后的致命危害，对可现场整改的隐患，督促商户当场拆除违规防盗网、打通封闭窗口，彻底清理遮挡、堵塞疏散通道的杂物，确保紧急情况下人员能够快速逃生、消防救援人员能够顺利施救。针对检查发现的各类问题，检查人员逐一登记造册，现场督促立行立改，对限期整改的隐患建立台账、实行清单化、销号式管理，压实商户消防安全主体责任。检查期间，工作人员同步开展入户宣传，普及用火用电规范、电动自行车安全充电、火场逃生自救等消防安全知识，提升商户自主防火、自查自纠能力。云安区消防救援局相关负责人表示，接下来，将与各镇应急办持续加大夜间巡查整治频次，常态化推进用电用火隐患排查和“拆窗破网、清障通路”整治工作，紧盯沿街商铺薄弱环节，从严整治各类消防安全违法行为，全面清除各类火灾隐患，切实守护辖区群众生命财产安全与消防安全形势持续稳定。

  2026-08-19
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  云安区第四届“村BA”联赛八强队伍荣耀诞生

  经过多轮激烈角逐2026年云安区“百千万工程”第四届“村BA”联赛八强队伍全部诞生八支劲旅成功突围向着更高荣誉发起冲击八强队伍六都镇黄湾村委队富林镇马塘村委队高村镇高村村委队镇安镇西安村委队都杨镇杨居联合联队富林镇山草居委联队白石镇白石村委队石城镇留洞村委队根据赛程安排，8月20日至8月25日，云安区第四届“村BA”联赛区级决赛嘉年华将在云安区文体公园“村BA”主赛场重磅开启，八强队伍将开启四强晋级赛、半决赛、决赛，全力冲击本届赛事总冠军宝座。【来源】云安融媒

  2026-08-19
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  云安区开展社区矫正对象档案执法司法专项检查

  为深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》《中华人民共和国社区矫正法》，进一步严格规范社区矫正执法司法流程，夯实基层司法行政工作根基，全面提升云安区社区矫正工作法治化、规范化、精细化管理水平，近日，云安区司法局联合区委政法委、区人民检察院，共同开展2026年社区矫正对象档案执法司法专项检查工作。核验台账反馈问题本次专项检查组建联合工作小组，采取下沉实地查阅卷宗、现场核验台账、逐项比对核查、现场反馈问题的方式，对云安区各镇司法所在册社区矫正对象档案开展全覆盖检查。重点核查入矫档案规范性、日常监管记录真实性、教育帮扶及奖惩材料完整性、请销假等手续合规性、档案管理制度落实情况，全面排查执法司法薄弱环节和风险隐患，以多方联动监督模式压实社区矫正执法责任。经检查，发现共性问题8个，个性问题12个。云安区司法局有关负责人表示，通过本次跨部门联合检查，进一步理顺了相关职能部门在社区矫正工作中的协作衔接机制，及时排查化解社区矫正执法环节潜在风险。下一步，云安区司法将以此次专项检查为契机，总结经验做法，加强社区矫正档案管理，持续健全社区矫正常态化监督检查机制，不断筑牢辖区安全稳定防线，推动云安区社区矫正工作高质量发展。

  2026-08-17
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  云安区都杨镇综合文化站：打造 “避暑+互动+文化” 阵地 点亮群众夏日生活

  入伏以来，云浮市云安区都杨镇持续高温。为给群众送上一份夏日舒爽，都杨镇综合文化站主动作为，以一楼象棋室等空间为依托，借力暑期大学生社会实践，探索“避暑+互动+文化”服务模式，让群众在纳凉之余，尽享文化乐趣与便民关怀，将基层文化阵地打造成有温度的“清凉港湾”。棋室对弈享清凉，邻里情深聚一堂走进文化站象棋室，凉风习习，环境整洁。棋桌、沙发、茶几摆放有序，每天都有周边居民相约而来。棋盘上，楚河汉界，斗智斗勇；棋盘外，家长里短，笑语声声。原本难熬的酷暑时光，在方寸棋局间变得充实而惬意。“外面热得不想出门，来这儿下棋又凉快又热闹，过足棋瘾，还能和老邻居聊聊天，每天都想过来坐坐。”常来的居民笑着说。入夏以来，文化站持续做好场地开放和后勤保障，配备消暑设施，每日定时免费开放，日均接待群众数十人次。小小棋室，承载着浓浓的邻里烟火气，也让文化站的便民底色更加鲜明。青春力量添活力，文化消暑更有趣今年暑期，广东青年大学生“百千万工程”突击队——广州中医药大学杏林“融”光红色志愿服务队等团队轮番入驻，为文化站注入蓬勃朝气。依托凉爽的室内场地，实践队精心策划系列文化活动，让“避暑+文化”的内涵不断丰富。面向乡村孩童，实践队开设为期五天的特色课堂。队员们结合云浮本土红色资源，讲述荣昌堂革命故事和国医大师邓铁涛行医济世的事迹，厚植家国情怀；同步开展八段锦教学、中药香囊制作等趣味课程，将红色教育与中医药文化融入互动体验，让孩子们在清凉中传承红色基因、感受传统魅力。此外，队员们还选拔小小宣讲员，在荣昌堂完成红色主题宣传视频拍摄筹备，以少年之声助推本土文化年轻化传播。便民服务送身边，暖心关怀沁心田除了文化宣教，实践队还在文化站设立中医便民服务点，为纳凉村民就近提供健康服务。免费测量血压、耳穴贴压、艾灸理疗、中医推拿……针对村民常见的肩颈酸痛、疲乏不适、血压不稳等问题，队员们耐心调理。同时，特意准备当地特色的都杨冬瓜茶，免费派送给在场群众。一口清甜，驱散暑气，更暖了心田。“本来只是来乘凉下棋，没想到还能免费做推拿、喝凉茶，太贴心了！”村民们纷纷点赞。从纳凉休闲到文化体验，再到健康服务，文化站以多元叠加的服务，让夏日避暑不再只是“躲阴凉”，而是变成有内容、有温度、有收获的沉浸式体验。都杨镇综合文化站负责人表示，下一步将继续聚焦群众夏日需求，盘活阵地资源，创新活动形式，把避暑服务与文化供给、便民关怀深度融合，让文化站真正成为群众愿意来、留得住、有获得感的“清凉港湾”和“精神家园”，以文化力量点亮夏日生活，助力基层精神文明建设走深走实。

  2026-08-17
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  8月13日云安第四届“村BA”八强晋级赛（第一轮）赛况

  8月13日晚，云安区第四届“村BA”联赛八强晋级赛（第一轮）分别在区文体公园“村BA”主赛场，富林镇、白石镇赛场火热开打。当晚共进行6场比赛，赛果如下：8月13日战报速递富林镇富林少年VS六都少年（33:57）马塘村委VS黄湾村委（67:80）山草居委联队VS河西村委（84:77）石城镇石城少年VS高村少年（71:40）根围村委VS高村村委（57:89）留洞村委VS六都社区（89:76）都杨镇都杨少年VS白石少年（70:21）蟠咀村委VS东圳村委（73:85）杨居联合联队VS谭翁村委（81:52）8月15日赛程预告

  2026-08-14
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  攻坚百千万·云浮在行动 | 近600平方米让地，撬动“百千万”2.0版提档升级——云安“三清三拆”攻坚战中的民安样本

  驱车驶入云安区白石镇民安村，沿路不再是记忆中杂草丛生、杂物乱堆的刻板模样，取而代之的是豁然开朗的村道、整洁有序的院落，以及街角那处刚完成清表、正待浇筑的平整地块。——那里，曾是12户村民无偿交出的近600平方米闲置空地与宅基地。施工中自云安区以“三清三拆三整治”为突破口、全力推进“百千万工程”三年初见成效攻坚战以来，白石镇民安村对标全区乡村建设引领标准，以“三清三拆四整治”为抓手，探索出一条“干群同心、共建共享”的“民安样本”：16户村民无偿出让土地近600平方米，全村投工投劳260余人次，累计清理点位113处、拆除构筑物6处、整治环境问题30项，唤醒了沉睡的乡村资源，更激发了村民共建家园的内生动力，推动乡村治理从“干部干群众看”向“干群同心干”转变，为全区农村人居环境提档升级提供了可复制的实践经验。这场变革的起点，源于村干部一次次踏破铁鞋的入户走访与坦诚相待。面对环村路狭窄、公共设施匮乏的痛点，村两委班子没有选择大包大揽，而是将规划图纸带到村民家中，用乡音土话算清“环境账”与“发展账”。“这里以前是楼房，堆放杂物、农用工具的，”站在自家曾经堆满杂物的地块前，民安村一组村民小组组长指着如今平整一新的水泥地回忆道，“经村委会协商，为了美化村庄，捐了出来。这里计划建设篮球场，让村里的孩子有个娱乐的场所。”在他的带头下，邻里们纷纷响应。村民邱文虽然对自家那堵崭新的围墙心存不舍，但在道路拓宽的大局面前，他选择了主动拆除，甚至连剩下的建筑材料都捐了出来。“拆的时候确实不舍得，但是这条路要拓宽，也是为了村里的建设好。村里建设好了对每个人都有好处。”“人居环境整治，光靠干部‘单打独斗’不行，必须发动群众、依靠群众。”民安村党总支书记、村委会主任感慨地说：“我们用乡音土话给村民讲清‘三清三拆四整治’带来的好处，党员干部先动手干，村民们看在眼里，也都愿意跟着上。后续我们会守住整治成效，打造绿美生态示范带，发展特色产业，实实在在提升村民的幸福感。”平整一新的村民让地群众的主动参与，不仅体现在让出的土地上，更凝结在累计260余人次的投工投劳中。清理113处点位、拆除6处构筑物、整治30处环境死角……这些枯燥数字的背后，是村民们从“旁观者”到“主人翁”的身份转变。如今，走进民安村的施工现场，机器的轰鸣声与村民的欢笑声交织在一起。除了平整出的新球场地基，道路两旁的绿化带上，2750株新栽的树苗迎风挺立，1100米的道路沿线绿美景观带初具雏形。抬头望去，“三线”凌乱的“蜘蛛网”已成往事，10处整治点焕然一新；放眼田野，20亩曾经荒芜的撂荒地重新披上了绿装，孕育着新的希望。从一砖一瓦的捐让，到一草一木的栽种，民安村的蜕变证明：最美的风景，不仅是山水田园，更是人心齐聚的力量。随着整治成效的不断巩固，这条承载着600平方米土地深情的环村路，正引领着民安村走向产业兴旺、生态宜居的康庄大道。

  2026-08-14
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  云浮市云安区2026年公开招募银龄教师公告

  根据广东省教育厅 广东省财政厅《关于印发〈广东省银龄讲学计划实施方案〉的通知》（粤教师〔2019〕2号）和《广东省教育厅关于做好2026年银龄讲学计划实施工作的通知》有关规定，2026-2027年云安区教育局决定在云安区内中小学退休教师中公开招募4名符合条件的优秀退休教师、校长、教研员到区内“乡镇（不含县城所在镇街）及乡镇以下的农村学校”讲学任教，充分发挥优秀退休教师作用，为农村学校提供智力支持，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力。相关事项公告如下：一、招募条件、岗位、名额（一）热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。（二）年龄不超过65周岁（1961年8月31日后出生），身体健康。（三）教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。（四）招募4名云安区内中小学退休教师，不限岗位。二、岗位职责银龄教师应在乡镇学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在本区农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。服务期间，由区教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年。三、招募程序（一）现场报名1.报名时间：2026年8月17日至18日,共2天（8：30—11:30，14：30—17：30）。2.报名地点：云浮市云安区教育局一楼人事股(地址：云浮市云安区六都镇白沙塘行政区)。3.报名需提交资料：符合条件人员按照自愿原则报名,填写《云安区银龄讲学计划教师申请表》（附件）,并附相关证明材料（一寸彩色证件照1张，身份证，学历学位证书，教师资格证，职称评定证书，退休证明材料、县级以上荣誉证书等相关资料，以上材料均提供原件和复印件）,交区教育局进行资格审核。4.报名资格审查：报名结束后，由云浮市云安区教育局组织人员进行资格审查，确定面试人员名单。（二）面试1.面试采取面谈形式，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试由区教育局或招募单位组织。2.面试时间和地点通过电话或短信形式通知报名者，报名人员在应募期内保持手机通畅，否则视为自动放弃应募资格。（三）体检根据面试成绩，按成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。四、公示与聘用体检符合条件的，确定为拟招募人选。拟招募人员名单在云浮市云安区教育局网站上公示5个工作日，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布，按有关规定签订协议。公示网址：http://www.yunan.gov.cn/yfyajyj/gkmlpt/guide五、待遇保障1.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。2.银龄教师工作经费标准为每人3万元/学年，按月发放工作经费，主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。六、其他说明事项本公告由云浮市云安区教育局负责解释，咨询电话：0766-8638875。附件：2026年云安区银龄讲学计划教师申请表.doc扫码查看附件云浮市云安区教育局2026年8月12日

  2026-08-14