云安
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多支队伍齐上阵 云安区都杨镇人居环境整治绘新景
清晨的薄雾中，一场多部门联动的人居环境整治提升行动在云安区都杨镇的街巷间生动上演：镇综合行政执法队员正动手协助村民整理杂物；村干部手持扫帚，一边清扫路面，一边与过往乡亲亲切交谈；不远处，镇妇联的姐妹们正在一面斑驳的老墙前描画着乡村振兴的图景。以“百千万工程”典型村培育为契机，云安区都杨镇正通过多部门协同作战，探索一条全域提升、长效治理的新路径。巾帼力量巧手绘墙行动中，都杨镇构建起责任明晰的立体化治理格局。挂片镇干部与村（社区）干部协同下沉一线，从主干道到背街小巷，确保每一处环境细节都得到有效整治，形成了齐抓共管的强大合力。拆旧复新镇综合行政执法队聚焦镇容秩序，对乱摆卖、乱搭建等现象开展规范整治。队员们坚持教育劝导为主，耐心向商户与居民阐明规定，并协助整改，以真诚的服务赢得了群众的理解与支持，共同守护公共空间的整洁有序。干群齐动手挂片干部们既是宣传员，也是行动者。他们不仅耐心讲解政策，更手持工具投身环境维护，清扫街道、整理杂物，以身作则带动居民参与，凝聚起干群同心、共治共享的整治氛围。镇妇联组织妇女干部职工发挥巧思妙想，全心投入环境美化。她们巧手绘就生动墙绘，为老旧墙体增添新彩，并利用绿植打造微景观，为圩镇角落增添盎然生机，推动人居环境实现从“整洁”到“美丽”的升级。此次整治行动，不仅有效改善了圩镇面貌，更形成了部门联动、干群合力的良好氛围。下一步，都杨镇将继续构建宜居宜业的美丽家园，让乡村振兴的成果惠及每一位居民。
2025-11-18 -
云安区都杨镇：医保宣传进村居，惠民政策暖人心
田间地头、村民家中，一群身着红马甲、蓝马甲的身影正带着政策走来，让医保惠民的春风，吹遍云安区都杨镇的每一个角落。多措并举 打通宣传“最后一公里”自2026年度城乡居民基本医疗保险缴费工作启动以来，云安区都杨镇积极作为，采取多种形式开展医保宣传和缴费服务，力求让政策家喻户晓。“村村通”大喇叭每天循环播放医保政策音频，村委宣传栏张贴着醒目的参保须知。“我们运用了线上+线下多种方式，确保政策家喻户晓。”都杨镇工作人员介绍。线上，通过村群积极转发医保政策推文和缴费小视频；线下，干部们进村入户、走到田间地头，为村民派发宣传资料。针对长期外出人员，都杨镇也及时通过电话告知医保缴费事项，提醒他们主动参保，力争做到宣传不漏户、缴费不漏人。干部代缴 便民服务送上门金鱼沙村的村干部在医保缴费工作中表现尤为突出。他们积极行动，批量化协助村民办理缴费手续，大大提高了参保效率。截至11月13日，该村缴费率已超过9成。对于不熟悉手机操作的中老年人，村干部们更是主动上门，收取现金、代缴医保，让这些在数字化时代难以跟上步伐的老年人倍感温暖。“自己用手机试着操作十几次了，还是没有顺利缴费，急得不得了，现在好了，村干部和志愿者上门帮代缴，帮操作，不到几分钟就缴到费，心马上定下来了”金鱼沙村的余伯笑着对操作手机帮缴费的村干部不停说“谢谢”。在都杨镇，这样的场景比比皆是。各村委（社区）对前来咨询医保缴费的居民，工作人员会通过“广东税务”公众号、“粤省事”小程序、“粤智助”自助办税终端等途径帮助缴费。政策解读 医保蓝守护健康身着蓝色马甲的医保工作人员以及红色马甲的志愿者，已成为都杨镇街头巷尾亮眼的色彩。2026年度居民医保的缴费标准为每人每年400元。就医方面，除了特定病种门诊和住院享受报销保障外，到指定医院就诊还可享受普通门诊报销待遇。对低收入困难群众，个人缴费部分给予全额资助，特困人员、孤儿等群体个人无需缴费。这些惠民政策通过干部们的耐心讲解，传达到了每一位需要的群众耳边。服务延伸 从参保到报销全程协助都杨镇的医保服务并未止步于缴费环节。镇村干部们进一步协助群众办理医疗报销手续，让医保福利真正落地。在定点医疗机构就医时，参保人只需出示医保电子凭证或社会保障卡，便可实现实时联网结算，只需支付自付部分，属医保支付部分由医疗机构与医保经办机构结算。对于异地安置、异地长期居住的参保人，在选定的备案所在地定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，也可按参保地标准享受门诊报销待遇。参加了居民医保的人员，视为自动参加同一年度大病保险，无需另行缴费。大病保险与基本医保同步结算，参保人不需另行申请。持续发力：让医保保障更坚实在都杨镇，随着“医保蓝”“志愿红”身影穿梭在街头巷尾，越来越多的居民将享受到医保带来的保障。“接下来，都杨镇将持续大力开展医保惠民政策宣传活动，推进医保政策宣传活动进一步走深走实、见行见效，把惠民政策落到实处，让广大居民群众就医更有‘医’靠。”都杨镇相关负责人表示，她希望广大居民积极参保，共同享受医保带来的安心与保障。
2025-11-18 -
云安区都杨镇湾边村：乘“百千万工程”东风 绘就农文旅融合新画卷
西江之畔，云浮市云安区都杨镇湾边村，正悄然经历一场美丽的蝶变。昔日面临发展瓶颈的江滨乡村，如今凭借广东省“百县千镇万村高质量发展工程”的强劲东风，精准定位、勇于探索，走出一条以农文旅融合推动乡村振兴的“湾边路径”，绘就着一幅产业兴、环境美、百姓富的和美乡村新图景。找准路子，激活发展“一江春水”面对乡村振兴的时代课题，湾边村不盲从、不跟风，而是冷静审视自身优势：秀美的西江岸线、恬静的田园景致、淳朴的乡风民情，以及毗邻大湾区西部走廊的优越区位。答案渐渐明晰——必须跳出单一农业的思维定式，将生态与区位优势转化为实实在在的发展胜势。湾边村确立了以农文旅深度融合为核心的发展思路，精准对接大湾区城市居民“高频次、短时长、深体验”的休闲需求，依托便捷的交通条件，着力打造集生态观光、农事体验、乡村美食与文化休闲于一体的城郊微度假目的地。多措并举，构筑发展“四梁八柱”思路既定，落实为要。湾边村从四个维度精准发力，系统布局：以“建”夯基，提升乡村颜值与功能：持续推进人居环境整治与乡村建设，优化空间布局，建设滨江景观带、休闲步道、公共厕所与生态停车场，并盘活闲置资源，引入和培育特色民宿、农家乐等经营主体，让游客“进得来、留得下、玩得好”。以“管”增效，实现长效有序运营：建立健全长效管护机制，确保环境持续美化、设施维护到位。探索成立运营平台，统一服务标准，规范市场秩序，推动产业健康可持续发展。以“宣”扬名，擦亮湾边特色品牌：积极运用新媒体平台，讲述湾边故事，展现西江风情与乡村魅力。通过举办乡村音乐节、渔获欢乐周、“村BA”篮球赛等特色活动，持续提升知名度与吸引力。以“联”聚力，拓宽合作发展渠道：主动融入云安区西江百里山水画廊建设，积极对接九三学社等民主党派的专家资源，借智借力。未来还将深化与旅行社、线上平台的合作，拓展客源市场，汇聚发展合力。成果共享，奏响乡村“幸福乐章”农文旅融合的蓬勃发展，最终落脚点是惠及于民、助农增收。湾边村始终坚持共建共享，让发展成果惠及每一位村民。经济效益显著提升。旅游业的兴起，带动了餐饮、住宿、土特产销售等多业兴旺，拓宽了村民增收渠道。更重要的是，创造了大量“家门口”的就业岗位，让村民就地转化为服务员、保洁员等旅游从业者，有效促进劳动力就地转化与部分外出人员回流。社会效益日益凸显。村庄环境的改善与产业的兴旺，增强了村民的自豪感与归属感，文明乡风愈发浓厚。每逢周末或假期，越来越多的家庭选择来到湾边，享受亲子互动与天伦之乐，乡村生活焕发新的活力。与此同时，政协委员捐赠石凳改善公共设施等善举，也带动了更多社会力量参与，形成了“人人参与、人人尽力、人人享有”的生动局面，凝聚起乡村振兴的强大合力。湾边村的实践生动证明：只要路径清晰、系统推进、凝聚合力，乡村就能焕发勃勃生机。如今，依托农文旅融合这把“金钥匙”，湾边村正朝着“大湾区微度假旅游目的地”的目标稳步前行，继续在西江之滨描绘更加绚丽的乡村振兴新画卷。冬日湾边，云霞满天。诚挚欢迎八方游客，来湾边村亲历这份江畔乡村的美丽与活力！
2025-11-18 -
云安公安民警热心援手困难老人
近日，云浮市市公安局云安分局都杨派出所民警在巡防工作中，发现一名老人在路边不停东张西望、神色焦急，旁边还停着一辆三轮车。巡逻民警立即上前询问情况。经询问得知，该老人驾驶三轮车行至该路段时车胎爆胎，因身体行动不便且身上没带现金，在路上不知所措。巡逻民警了解情况后，迅速将老人的三轮车推至附近维修点，并主动自掏腰包帮其更换新轮胎，并耐心告知车主出行注意事项，提醒其定期检查车辆状况，确保出行安全。“本来以为今天要被困在这里了，多亏了你们人民警察不仅帮忙修车，还自己花钱给我换轮胎，真是太感谢你们了！”。三轮车更换好轮胎恢复正常行驶后，老人激动地说。群众利益无小事，一枝一叶总关情！云安公安从群众小事着手，以群众需求为导向，让人民群众真切感受“看得见的平安，摸得着的幸福”。为云安公安点赞！
2025-11-11 -
云安区高村镇：链接慈善资源入户慰问困境儿童
为切实解决困境儿童就学难题，传递社会温情，近日，云安区高村镇社工站联合云浮市心连心慈善会，携手村干部对困境儿童开展入户慰问活动，用实际行动为孩子们的成长之路保驾护航。活动中，由社工、村干部与慈善会成员组成的爱心小分队，深入辖区内部分困境儿童家庭。他们与家长亲切交流，了解孩子学习、生活情况及实际困难，倾听需求诉求，并送上米面、纸巾、文具等物资，让这些家庭感受来自社会的关怀与温暖。同时，工作人员认真核实家庭困难信息、收集资料，为后续就学资助审核做准备。接下来，云安区高村镇社工站将联合云浮市心连心慈善会完成资料审核，面向社会各界爱心人士公开招募资助者，为符合条件的困境儿童提供持续性就学资助，切实缓解其家庭教育支出压力，助力孩子们安心上学、快乐成长。
2025-11-11 -
云安区：“移动消防课堂”进幼儿园 趣味教学护航成长
为进一步加强119消防宣传月宣传教育力度，普及幼儿消防安全知识，提高师生自防自救能力，11月10日，云安区消防救援大队走进童之星幼儿园，为全体师生带来了一场集知识性、趣味性、体验性于一体的“移动消防课堂”。培训中，消防员用浅显易懂的语言，向小朋友们讲解了火灾的危害、如何报火警以及火场逃生自救等基础知识，现场演示了正确的逃生姿势。并且介绍了灭火器、消防水带、空气呼吸器等常见器材的用途。在互动环节中，几位小朋友穿上了消防“战斗服”，戴上了消防头盔，瞬间化身为神气的“小小消防员”，随后，孩子们在消防员的引导下，依次登上了高大的红色消防车，亲身体验了一回“消防员”的感觉，激动之情溢于言表。此次培训，有效提升了幼儿园师生的消防安全意识和自防自救能力，为营造安全的校园环境提供了有力保障。
2025-11-11 -
云安区高村镇社工站：链接慈善资源 助力儿童快乐成长
为切实解决困境儿童就学难题，传递社会温情，近日，云安区高村社工站联合云浮市心连心慈善会，携手村干部对困境儿童开展入户慰问活动，用实际行动为孩子们的成长之路保驾护航。活动中，由社工、村干部与慈善会成员组成的爱心小分队，深入辖区内部分困境儿童家庭。他们与家长亲切交流，了解孩子学习、生活情况及实际困难，倾听需求诉求，并送上米面、纸巾、文具等物资，让这些家庭感受来自社会的关怀与温暖。同时，工作人员认真核实家庭困难信息、收集资料，为后续就学资助审核做准备。接下来，高村社工站将联合云浮市心连心慈善会完成资料审核，面向社会各界爱心人士公开招募资助者，为符合条件的困境儿童提供持续性就学资助，切实缓解其家庭教育支出压力，助力孩子们安心上学、快乐成长。
2025-11-11 -
“云安教育普法云空间”举办“11·9全国消防日”主题广播直播普法活动
11月9日是第34个全国消防日，当天下午，云安区教育局、广东溢康通空气弹簧有限公司和云浮融媒（集团）联合举办“云安教育普法云空间”“11·9全国消防日”主题广播直播普法活动，紧紧围绕“全民消防、生命至上——安全用火用电”主题，开展覆盖全域的线上消防知识普及宣讲。本次直播邀请了区应急管理局执法二股股长付琦、云安区消防救援大队副站长刘世远以及云安区教育局德育股负责人张文敏作为直播嘉宾。直播中，三位嘉宾深入剖析了常见的消防隐患类型，并结合实际场景详细讲解了实用避险技能。通过真实案例提高广大听众对消防安全重要性的认识。此外，嘉宾还聚焦家庭消防教育，提出了培养孩子消防安全意识和技能的四大策略，让广大青少年认识到安全用火用电藏在日常细节里，要从身边小事做起，养成良好的习惯，及时排查隐患，共同筑牢安全防线。在法律法规解读环节，深入普及了消防法规的核心条款及法律责任。直播活动设置了学法知识有奖问答和听众互动等环节，吸引了近30万人次利用手机APP和收音机收看收听并参与线上答题活动，普法成效明显。
2025-11-10 -
云浮云安：以“小切口”精准监督 托起就业“大民生”
“今天来圩日招聘会找工作，岗位选择挺多，好几家工厂的岗位离家近、待遇也不错，我已经提交了简历！”近日，云浮市云安区镇安镇就业驿站前的招聘广场人头攒动，面对区纪委监委工作人员的回访，求职者梁先生的话语里满是期待。就业是最大的民生。今年以来，云安区纪委监委将护航高质量充分就业作为开展就业创业资金使用管理突出问题专项整治的重要内容，聚焦就业服务“最后一公里”的难点、堵点，以精准监督推动就业服务提质增效。该区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，通过定期调度、督导会商、约谈提醒以及制发工作提示和建议等组合拳，督促区人社局深入开展自查自纠。针对排查发现的就业信息传递滞后、岗位对接不精准等问题，推动区人社局整合乡镇资源，推进标准化就业驿站建设。目前，六都镇、都杨镇、镇安镇的3个就业驿站已全部投入使用，逐步构建起“政策咨询+岗位对接+职业指导”的一站式服务平台，着力破解“企业用工难、群众求职烦”的难题。“通过驿站，我们本地企业可以快速、准确地找到合适的员工，有效降低了招聘成本。”一位参与招聘的企业工作人员表示。据悉，这些就业驿站已累计开展服务活动31场，发布岗位信息3400个，成功帮助320名群众在“家门口”实现就业。就业服务不仅在于帮助群众找到工作，更在于保障他们就业的安全与安心。此前，富林镇云利村多位在圩镇小手工企业上班的村民向区纪委监委督查组反映了相同问题：“加完班回家，那段路黑漆漆的，骑电动车总提心吊胆，就怕摔着。”为精准捕捉就业群众的“急难愁盼”，区纪委监委深化“室组镇”联动监督机制，通过查阅台账、实地走访、信访收集、电话回访等方式开展监督。督查组在收到群众反映后，迅速排查了解到，富林镇全镇共有43家小手工作坊，约2750名本地农村妇女在此就业，且绝大多数人依靠摩托车、电动车通勤，夜间出行安全成为大家反映强烈的民生问题。对此，区纪委监委高度重视，将富林镇安装路灯解决群众出行难问题纳入“一镇一实事”项目清单进行重点监督推动。富林镇党委、政府迅速行动，通过“村集体资金支持一点、乡村能人支持一点、财政支持一点”的方式筹措资金，在高一村、高二村、云利村、南浦村等6个村委的村道新安装了太阳能路灯258盏，有效解决了就业群众夜间出行的安全隐患。“现在下班心里踏实多了，路上亮堂堂的，骑车也安全，家里人也放心了！”一位在手工作坊工作的群众看到新装的路灯后高兴地说。“就业是民生之本，一头连着经济发展大局，一头系着百姓生活冷暖。下一步，我们将持续立足监督首责，从严查处就业创业政策落实中的不作为、慢作为、乱作为问题，推动办好民生实事，奋力答好这份民生‘考卷’。”云安区纪委监委相关负责人表示。
2025-11-10 -
公告丨2025年广东省云浮市云安区“粤聚英才·粤见未来”招聘教育人才
2025年广东省云浮市云安区“粤聚英才·粤见未来”招聘教育人才公告云安区，隶属于广东省云浮市，位于广东省西部，西江中游南岸，东与云浮市云城区相连，南与新兴县、阳春市接壤，西与罗定市、郁南县毗邻，北临西江与德庆县隔江相望，下辖7个镇，区人民政府驻六都镇；全区总面积1185平方千米。云安区交通便捷，境内有南广高铁、广昆、深罗、汕湛高速等对外快速通道，高速直达广州仅需1.5小时；高铁从云浮东站至广州南站仅需45分钟，到深圳站仅需1.5小时。云安区爱惜人才，正积极实施人才强区工程，让有志投身于云安区经济社会发展的各类人才干事创业有舞台、安居生活有品质、创新发展有空间。为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，持续优化我区教育人才队伍结构，进一步提升云安区教育水平，2025年云安区委、区政府继续组织实施教育人才项目，面向社会公开招聘各层次教育人才2名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及条件（一）招聘对象按照与应聘岗位所要求的学历学位和专业等相符的条件报名。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。（二）资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。2.符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》的基本条件。3.正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁（即1969年11月12日以后出生），博士研究生年龄不超过45周岁(即1979年11月12日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1989年11月12日以后出生)。4.已取得相关学历学位证书。5.符合招聘岗位要求的其他条件。6.有下列情况之一者，不得报考：在读的普通高等院校学生、现役军人；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形。二、报名及地点网上报名时间：2025年11月12日9:00至2025年11月20日16:30。考生只能选择一个岗位报名。考生必须在规定的报名时间内把相关资料报送到邮箱（zfw819@126.com）进行意向登记，并依照资料审核时间到云浮市云安区教育局人事股提交纸质材料审核确认。招聘时间地点若有变动，将由工作人员通过短信或电话通知，请应聘人员密切留意。三、招聘程序、方式招聘程序包括发布公告、组织报名、资格审查、考试（面试）、资格复审、签订到岗承诺书或三方协议、体检、考察、公示、聘用审批等环节。（一）需提交以下材料：①《广东省云浮市云安区“粤聚英才·粤见未来”教育人才报名表》；②个人简历；③身份证(原件及正反面复印件)；④本科毕业证、学位证（原件及复印件）；⑤硕（博）士毕业证、学位证（往届毕业生提供，原件及复印件）；学籍证明及毕业生就业推荐表（应届毕业生提供，原件及复印件）；⑥应聘人员应提供相关学历、学位、职称、教师资格证等证书复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。（二）资格审核。凡网上登记后，须带原件和复印件到云浮市云安区教育局人事股提交纸质材料审核确认方为有效（资料审核时间：2025年11月25日9:00-17:00）。工作人员将对现场报名的应聘人员进行资格审查、确认，留下①-②材料原件，其他材料留下复印件原件退回（一式一份，A4纸双面复印并装订）。资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。（三）面试。2025年11月26日上午9:00在鲲鹏初级中学开展面试，通过资格审核的应聘人员须携带有效二代身份证按相关要求参加面试（具体面试室场将通过电话及短信通知报考人员）。未按通知规定参加面试的，视为放弃资格。本次招聘采用结构化面试方式进行，主要考评应聘人员的综合素质和教学业务能力，实行“现场提问+现场作答”方式，面试时间15分钟。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为80分，低于合格分数线的不予进入下一环节，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。（四）资格复审。对通过面试的人员进行资格复审，重点审核报名人员的专业、年龄、学历学位、毕业院校、岗位匹配等有关情况。如有应聘人员不符合聘用条件或放弃聘用的，则按各小组中的面试成绩依次进行递补。（五）签订到岗承诺书。各岗位按应聘人员合格面试成绩从高到低排序，按岗位拟聘用人数1：1比例等额确定签订到岗承诺书。（六）体检。事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。体检标准严格依照有关规定执行，在县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。（七）考察。体检合格的应聘人员确定为考察人选，按照有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。（八）公示。经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由教育部门按程序办理聘用审批手续。（九）聘用审批。聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用合同中约定试用期，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期或工作期间相关考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员须在云安区教育系统服务至少5年（含试用期）。本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。四、政策待遇（一）岗位性质。获聘人员为事业编制。（二）服务期限。招聘人才的服务期为5年（含试用期）。（三）工资福利。除法定薪酬外，符合相关政策条件的教育人才发放相应标准的生活补贴。具体人才补贴通过电话向招聘单位进行政策咨询。（四）住房保障。招聘人才在入职后可申请入住人才集中居住点。五、注意事项1.本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，国（境）外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书、学位证书、所学专业课程成绩单（毕业学校教学主管部门盖章）、院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料。2.应聘人员须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受优惠待遇。3.报名人员只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。4.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。5.本公告未尽事宜，由云安区教育局进行解释。咨询电话：0766-8638875。中共云浮市云安区委人才工作领导小组办公室2025年11月7日
2025-11-10
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